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Arbeitsgruppe Gleichstellung, Integration und demografischer Wandel

Themenkatalog und Einzelmaßnahmen für den Bereich Gleichstellung:

gezielte Maßnahmen der Qualifizierung und Arbeitsförderung für arbeitslose Frauen, Verbesserung der Kinderbetreuung
Durchgängige Anwendung des Gendermainstreaming in der Regionsverwaltung durch geschlechterdifferenzierte Datenerhebung, Genderbeauftragte, Fortbildung und Personalentwicklung, Einführung eines Gleichstellungscontrollings
geschlechterspezifische Angebote für Mädchen und Jungen in der Jugendarbeit und in der Berufswahlorientierung
Unterstützung von Unternehmerinnen- und Frauengewerbezentren
Förderung der Beratungsstellen für Frauen und Mädchen unter Berücksichtigung der Vielfalt der Träger, Förderung einer Zufluchtstätte für von Gewalt betroffene Mädchen

Mitglieder der Arbeitsgruppe Gleichstellung und Integration:
Busch, Cornelia (stv. Sprecherin)
Drude, Anke
Herzig, Detlev
Klingspohn, Angela (Sprecherin)
Knoke, Horst
Mönkeberg, Karlheinz
Zychlinski, Helge

Aus der Bilanz 2011

Gleichstellungspolitik ist Querschnittsaufgabe - Leitgedanke des Handelns der SPD ist die konsequente Anwendung des Gendermainstreaming!

Das haben wir erreicht:

Zusammenführung der Querschnittsaufgaben Gleichstellung / Integration / Demografischer Wandel sowie der Aufgaben nach dem Allgemeinen Gleichstellungsgesetz (AGG)
Gender Budgeting ab 2011 eingeführt
Anwendung des Gendermainstreaming in der Regionsverwaltung durch geschlechterdifferenzierte Datenerhebung, Fortbildung und Personalentwicklung
Aufmerksamkeit für eine geschlechtergerechte Sprache in Veröffentlichungen der Verwaltung
geschlechtsspezifische Angebote für Mädchen und Jungen in der Jugendarbeit und in der Berufswahlorientierung (in Zusammenarbeit mit AG-Jugend und AG-Wirtschaft und Beschäftigung)
Unterstützung von Unternehmerinnen- und Frauengewerbezentren
Förderung der Beratungsstellen für Frauen und Mädchen unter Berücksichtigung der Vielfalt der Träger
Unterstützung für Projekte zur Gewaltprävention (Männer/Jungen)
Berücksichtigung von Mobilitätsbedürfnissen im ÖPNV von Frauen und jungen Menschen
gezielte Maßnahmen der Qualifizierung und Arbeitsförderung für arbeitslose Frauen
Verbesserung der Kinderbetreuung (Wohnortübergreifende Kitaplätze)
Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Audit der Regionsverwaltung, Sommercamp, Tele-Arbeitsplätze)